Échte verandering begint waar het ongemakkelijk wordt.

Kaderloos beweegt mensen door motivatie van binnenuit.

Kaderloos is in 2007 door Jean-Marc Bilderbeek opgericht als advies- en consultancybureau voor een niche tussen daar waar comfortzones eindigen en échte verandering begint. Als bestaande kaders niet langer veiligheid & structuur bieden en juist weerhouden van duurzame groei, verandering, teamontwikkeling en werkplezier. Verandering werkt pas als mensen zélf willen bewegen: niet omdat het moet, wél omdat ze het voelen. Vastgeroeste patronen, dikke rapporten en veilige antwoorden die echte groei in de weg staan. Wij geloven dat verandering pas écht werkt als je de kaders én controle durft los te laten. Kaderloos past bewezen methodes en technieken toe om mensen, teams en organisaties te motiveren buiten hun comfortzone te stappen. Zo verhogen we de veranderingsbereidheid en draagkracht met een resultaatgerichte combinatie van projectleiding, coaching en groepsdynamische processen. Kaderloos levert maatwerk oplossingen voor organisaties, teams en professionals. Lees hier meer over op LinkedIn.

Wat betekent Kaderloos?

Vrij van de standaard: Geen dertien-in-een-dozijn methodieken, wél open, analytisch en scherpzinnig inventariseren wat er écht nodig is voor een doorbraak.
Outside the box: We denken & doen outside-the-box; we zijn creatief, objectief, onbevooroordeeld en zien elke uitdaging als een uniek project.
Resultaatgericht ondernemen: Ieder vraagstuk is uniek; laat ons daarom ondernemen in jouw onderneming. Faciliteer ons en reken ons af op het resultaat.
Motiverend: Wij richten ons op beweging van binnenuit. Mensen intrinsiek motiveren dat doen wij; mensen overtuigen doen de anderen. Iedereen is anders, dat maakt motiveren zoveel waardevoller dan overtuigen.
Prikkelend: Wij zijn veilig, prikkelend, creatief en soms confronterend, omdat buiten de comfortzone ruimte ligt voor groei én voor weerstand en emoties.
Grenzeloze impact: Wij reduceren of verwijderen belemmerende overtuigingen, slechte communicatie, onduidelijke doelstellingen, gebrekkig leiderschap en vastgeroeste structuren; zo is er geen limiet aan groei.

Over Jean-Marc Bilderbeek

Jean-Marc Bilderbeek is geboren in 1970 te Nijmegen, als zoon van een Zeeuwse dansleraar. Sinds 1998 heeft hij aan het roer gestaan van 100+ veranderingstrajecten bij 50+ organisaties. Veranderingen waarbij draagvlak ontbrak en weerstand tegen de verandering een uitdaging bleek. In 2005 kreeg hij een burn-out; zijn carrière in de ICT consultancy- en saleswereld vulde de bankrekening, maar leegde zijn batterij. “Ik kon en wilde zo niet meer verder en móest wel veranderen. Maar hoe?” Tijdens zijn zoektocht naar krachtige en effectieve methodes om zichzelf beter en sterker te voelen, heeft hij veel geleerd over ons brein en hoe angsten, doelen en kaders ons wel of niet in beweging kunnen brengen. En vooral hoe dit snel en blijvend te veranderen. Sinds 2005 woont hij in het hart van Rotterdam, de stad die hem dagelijks kaderloos inspireert.

Actief als veranderaar sinds 1998. Kaderloos opgericht in 2007. Jean-Marc heeft opdrachten volbracht bij o.a. VNG, TeamNL, ITV, Centraal Beheer, Bever, Avia, Intermax, De Goudse, Google Cloud, TEDx, Speakers Academy, ISS, Fortis, Rijkswaterstaat, Haagse Hogeschool, UWV HQ, Conclusion, NN, Rabobank, Aegon, ProRail, Engie, Talpa, KLM, NWO, AllSolutions, Macaw, Salesforce, Gemeente Delft, Gemeente Rotterdam, SAP, TAUW, DFG, Feyter, RST, Atradius, Coloriginz, Shell, ING, Universiteit Utrecht, Essent, Cofely, Parnassia groep, Ymor, Google & TU Delft.

Benieuwd naar meer bijdragen van Jean-Marc? Hier lees je veel meer
Jean-Marc is als keynote spreker te boeken bij Speakers Academy of Quality Bookings.

Benieuwd naar een samenwerking?

Bespreek de mogelijkheden

Creatief

“Outside the box” denken en doen? Daar ligt échte ontwikkeling en groei maar ook onzekerheid en weerstand. Wij blenden flexibele partners, creatieve projectleiding, individuele coaching en onze Change Toolbox tot gedragen en solide programma’s.

Samen werken

Wij geloven in de kracht van resultaatgericht samenwerken. Onze modules en programma’s zijn samengesteld door professionals die zelf bijdragen aan de oplossing. Wij bieden maatwerk met proven concepts en de passie van ervaren ondernemers.

Professioneel

Tijd voor een échte anders-dan-anders oplossing? Mede door onze diversiteit aan experts en unieke werkwijze bieden we verfrissende oplossingen voor vaak pittige en gevoelige vraagstukken. Hiervoor ben je bij ons aan het goede adres.

Resultaatgericht

Zelfverantwoordelijkheid is een essentieel onderdeel van onze werkwijze. Daarom nemen wij ook zelf verantwoordelijkheid voor het behalen van het gewenste resultaat en niet alleen voor onze inzet. Veranderen met resultaatgarantie? Wij doen het.

Meetbaar resultaat

Meten is weten. Onze programma’s worden met zorg samengesteld. Gezamenlijke verantwoording, ook voor de uitvoering van onze diensten, is een van onze key values. De output van ons programma is direct meetbaar.

Draagkracht

Bij elk programma is betrokkenheid en draagkracht op alle lagen van een organisatie cruciaal. Daarom starten we objectief en met workshops om alle stakeholders actief te betrekken.

Samen werken

Een voorwaarde om ‘n programma succesvol af te ronden, is dat ieders bijdrage specifiek meetbaar opgeleverd wordt, conform afspraak en kwaliteitsnormen. Wij kennen geen scheiding tussen sales en delivery; al onze partners zijn verantwoordelijk voor hun aandeel in onze programma’s.

Multimediale werkvormen

Alle combinaties van online, offline en hybride werkvormen zijn ons bekend. Zowel fysieke als digitale meetings zetten we in om met een team of organisatie aan de slag te gaan. Wij zoeken de randjes op van richtlijnen om het maximale uit diverse werkvormen te halen.